物业奖励大米应计入什么科目？

在物业管理工作中，为了激励员工或者回馈业主等，物业有时会采用奖励大米这种方式，那么物业奖励大米应计入什么科目呢，下面来具体分析。

奖励员工

当物业将大米作为奖励发放给员工时，这属于员工福利的范畴，根据会计准则，应计入“应付职工薪酬 - 职工福利费”科目。

具体的账务处理如下：

- 在购买大米时，借记“库存商品”，贷记“银行存款”等科目。

- 在发放大米给员工时，借记“应付职工薪酬 - 职工福利费”，贷记“库存商品”，按照受益对象，将“应付职工薪酬 - 职工福利费”分摊到相应的成本费用科目中，比如管理部门员工的福利计入“管理费用 - 职工福利费”，一线物业工作人员的福利计入“主营业务成本 - 职工福利费”等。

奖励业主

如果物业把大米作为奖励发放给业主，目的是为了提升业主满意度、促进物业管理服务的开展等，这可以视为一种营销活动费用，应计入“销售费用 - 业务宣传费”科目。

账务处理为：购买大米时，借记“库存商品”，贷记“银行存款”；发放给业主时，借记“销售费用 - 业务宣传费”，贷记“库存商品”。

物业奖励大米计入什么科目需要根据奖励对象和目的来确定，正确的科目归类有助于准确反映物业企业的财务状况和经营成果。