新城悦物业员工是双休吗？

在众多求职者和关注物业行业人员的心中，工作是否能拥有双休是一个备受关注的话题，对于新城悦物业而言，情况不能一概而论。

新城悦物业所涉及的岗位众多，不同岗位在休息制度上存在差异，一些职能部门岗位，例如行政、财务、人力资源等，这些岗位的工作性质和工作时间相对比较规律，和大多数企业一样，一般是遵循双休制度的，他们的工作内容主要是在办公室处理各类事务，工作时间相对固定，双休可以让他们在工作之余有足够的时间休息和调整，以更好的状态投入到后续的工作中。

对于一线的物业岗位，像安保、保洁、工程维修等，双休往往难以实现，安保人员需要24小时对小区进行安全守护，保证小区居民的生命财产安全，他们通常是采用轮班制，可能周末也需要坚守岗位，保洁人员要维护小区公共区域的卫生整洁，为居民营造舒适的居住环境，工作时间比较分散且需要覆盖日常，所以也很难保证双休，工程维修人员随时要应对小区内水电、设施设备等突发问题，为了及时响应居民需求，他们也是实行轮班制或者随时待命，同样难以享受双休。

新城悦物业为了保障员工的休息权益，在无法安排双休的情况下，会按照国家相关法律法规给予员工相应的加班补贴或者调休安排，新城悦物业是否是双休要根据具体岗位来判断。